Recrutement

Nes & Cité forme et accompagne les entreprises, les services publics et les collectivités locales afin de rétablir le lien social dans les organisations et les territoires.

Le recrutement en 3 étapes

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Analyse

  • Partir de vos besoins.
  • Définir le poste.
  • Définir le profil.
  • Définir le calendrier.

Sélection / Préparation

  • Sourcing diversifié et de proximité.
  • Contrôle de référence / présélection.
  • Premier entretien.
  • Préparation candidats / coaching.
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Suivi / Integration

  • Point téléphonique hebdomadaire.
  • Point d’étape mensuel.
  • Rendez-vous commun avec le manager avant fin de la période d’essai.
  • Suivi après période d’essai si besoin.

Vos 4 principaux bénéfices

Renforcer votre potentiel de créativité et d’innovation en diversifiant vos talents.

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Sécuriser votre recrutement en vous appuyant sur une entreprise compétente et engagée pour l’égalité des chances.

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Atteindre vos objectifs RSE en matière de diversité.

Accéder à une niche de talents grâce à la méthode du « aller-vers »; l’immersion dans les territoires. 

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Nos outils de sourcing

laptop job seeker

Multi-diffusion d’annonces. 

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Box C.V.

(commercant, club de sports et associations)

« Allez-vers »

(immersion sur les territoires) .

Maillage des acteurs.

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Événementiel emploi

(CEPE et Jobs & Cité).