Jobs&Cité

Présentation

Le cabinet Nes et Cité propose des actions concrètes pour permettre la mise en relatJobsion directe du monde économique et des candidats à l'emploi issus de la diversité. Ces actions sont menées à travers un réseau d'entreprises en besoin de recrutements et engagées au quotidien dans la lutte contre la discrimination à l'embauche.

Le concept de Jobs et Cité se découpe en 3 phases :

  • Phase 1 : préparation : maillage territorial, analyse des postes, identification et mobilisation d'un réseau d'acteurs publics et privés.
  • Phase 2 : événement : entretiens individuels avec les RH des entreprises, pré-accueil et orientation individualisés par une équipe de médiateurs.
  • Phase 3 : suivi : bilan quantitatif et qualitatif des opérations.

Il existe actuellement 5 concepts de Jobs et Cité :

  • Jobs et Cité Nomad
    Action mobile et itinérante, ce camion de petite taille avec 2 bornes informatiques permet de travailler sur l’orientation et la recherche d’emploi en zones urbaines et rurales

  • Jobs et Cité Urban
    C'est l'aménagement aux couleurs de l'opération de structures existantes situées en ZUS. Ce concept offre une souplesse et une capacité d'adaptation selon les besoins de la collectivité partenaire, de la thématique choisie ou des entreprises.

  • Jobs et Cité Stadium
    Organisé dans un lieu attrayant et inhabituel - les loges "entreprises" des stades de football - mais neutre pour garantir une diversité de profils de candidats.

  • Jobs et Cité Kfé
    De plus petite taille, cet évenement prend place dans des cafés ou restaurants, pour davantage de convivialité et de proximité - 4 entreprises pour une vingtaine de candidats préséléctionnés.

  • Jobs et Cité Kfé chez l'habitant
    La rencontre candidat-recruteur se fait autour d'un café dans un appartement au coeur du quartier pour un moment d'échange pour contourner les processus de recrutement habituels.