Un moment d’échange essentiel

La première Journée de la Diversité, en 2008, marquait une initiative inédite sur cette thématique. Aujourd'hui, cette journée permet aux entreprises et aux institutions de partager régulièrement leurs expériences et de mesurer les progrès accomplis.

Les objectifs de la Journée de la Diversité :

  • reconnaître et inscrire la diversité comme un volet essentiel de la Responsabilité Sociétale des Entreprises ;
  • accélérer l'intégration ;
  • lutter contre les a priori, les tabous et les situations de discrimination ;
  • montrer les potentiels, les compétences, les richesses de la diversité ;
  • présenter la variété des solutions et des outils existants pour inscrire la diversité dans les entreprises et les institutions ;
  • capitaliser et faire fructifier les démarches et initiatives.