Comment recruter dans un métier en tension ?
Ce n’est un secret pour personne : il y a un décalage entre ce que les employeurs attendent de la main-d’œuvre et ce que la main-d’œuvre actuelle peut fournir. Dans tout le pays, des offres d’emploi restent non pourvues pendant des semaines. Les pénuries de main-d’œuvre sont une composante normale des conditions changeantes du marché. Et bien qu’elles introduisent de nouveaux obstacles auxquels votre entreprise doit faire face, chaque obstacle recèle une opportunité.
Cet article traite de la manière de trouver et de saisir les opportunités offertes à votre entreprise par la pénurie de main-d’œuvre actuelle. Nous commencerons par aborder les principes de base de la pénurie de main-d’œuvre, à savoir ce qu’elle est et pourquoi elle se produit. Nous passerons ensuite en revue les techniques d’approche du recrutement en cas de pénurie de main-d’œuvre afin que votre entreprise en sorte gagnante. Nous vous montrerons également pourquoi une pénurie de main-d’œuvre peut être une énorme opportunité, quel que soit votre secteur.