SOURCING DIGITAL
SOURCING DIGITAL
Le sourcing digital désigne le processus d’embauche qui consiste à trouver des candidats par le biais de canaux en ligne. Cela comprend l’utilisation des réseaux sociaux, la publication d’offres d’emploi sur des jobboards, le mailing etc.
Le sourcing digital est bénéfique pour les entreprises car il permet de trouver les meilleurs candidats en divers endroits, ce qui élargit et renforce le vivier de candidats.
AVANTAGES du
sourcing digital
Profitez d'une meilleure visibilité pour trouver plus de candidats
L'avantage du sourcing digital est qu'il permet aux recruteurs de trouver de nombreux candidats pertinents en peu de temps grâce à sa large portée !
Attirez précisémment le profil que vous recherchez
Les réseaux sociaux possèdent une quantité illimitée de données sur leurs utilisateurs. Lors de la création d'une publicité, il est possible de toucher spécifiquement les personnes en fonction de leurs études, leurs compétences, leurs intérêts et leur poste actuel.
Dénichez les talents passifs !
Le sourcing digital sur les réseaux sociaux est un excellent moyen d'atteindre les talents peu actifs dans leur recherche, qui ne cherchent pas sur les sites d'emploi ou qui ne savent pas que leurs compétences sont transférables.
Votre entreprise souhaite bénéficier de notre expertise dans le sourcing digital ?
LES étapes du sourcing digital
ET SI ON DISCUTAIT ?
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