Mon parcours d’ex-boxeur professionnel m’a permis d’acquérir une pugnacité et une force de conviction que je mets aujourd’hui au profit de mon entreprise, le cabinet de médiation emploi Nes & Cité.
Du ring au monde entrepreneurial, je n’ai jamais cessé ces 20 dernières années de porter mes convictions haut et fort.
Je suis un homme de terrain et je suis aujourd’hui convaincu que les habitants des quartiers dits « prioritaires » ont beaucoup à donner à la société française.
Dans ces territoires se trouvent de véritables talents parfois non reconnus. En ces temps de mouvances extrémistes, de tensions sociales et de stratification de la société française, Nes & Cité est convaincu que le levier le plus efficace contre la précarité sociale est aujourd’hui l’emploi.
Combattre le déterminisme social, c’est donner la possibilité de choisir son avenir, à chacun, sans différence. Avec une pénurie de recrutements dans certains secteurs, notamment en période post-covid et des viviers de talents encore peu reconnus dans les quartiers… Le rôle de Nes & Cité, créateur de lien et d’opportunités prend tout son sens.
Expert et référent en matière de sourcing sur ces territoires, Nes & Cité peut remporter ce combat, un pied dans la cité et l’autre bien ancré dans le monde économique actuel !
Le regard de l’autre conditionne notre manière d’être. Plus nous stigmatisons les jeunes de ces territoires et plus ils se conforment aux caricatures que nous donnent les chaînes de TV en continu.
Plutôt que d’enfermer ces territoires dans des stéréotypes définitifs, donnons-leur le pouvoir d’exister dans la société par l’emploi.
Permettre aux entreprises d'accéder à des profils et talents différents là où ils n’auraient jamais osé chercher. Pour remporter ce combat.
Tout commence en 1990, lors des émeutes à Vaulx-en-Velin, France. Abdel, qui entame une carrière professionnelle dans la boxe, s’improvise médiateur entre les jeunes, les forces de l’ordre, les institutions.
Il est appelé pour occuper le premier poste de médiateur en France, un poste expérimental créé dans le cadre de la politique de la ville de Vaulx-en-Velin. Il a alors professionnalisé le concept, grâce au développement d’un service de Médiation dont il est devenu le directeur.
Abdel Belmokadem créé en 2001 le cabinet « Nes & Cité ». Il a également développé et mis en application des techniques de médiation et de gestion de conflits innovantes. Nes & Cité est ainsi devenu un acteur reconnu pour son expertise unique, qui multiplie les initiatives pour la diversité et l’équité des chances face à l’emploi.
Après avoir formé plus de 5000 personnes en France sur les questions de la diversité et de la gestion de conflits, Nes & Cité réinvestit l’argent gagné dans un concept à forte dimension sociétale : Jobs & Cité
Nes & Cité décide par conviction de ne plus intervenir uniquement sur la médiation sociale dans les quartiers, mais d’agir sur l’emploi : l’entreprise devient un cabinet de médiation emploi.
Nes & Cité développe une antenne en région Provence-Alpes-Côte-d’Azur et une antenne en région Île-de-France afin d’impacter les territoires éloignés de l’emploi au niveau national.
Nes & Cité estime que le savoir-faire de chacun n'est pas un critère déterminant. La qualité la plus importante est le vouloir-faire, autrement dit la motivation à vouloir atteindre ses objectifs.
L'esprit d'équipe est une valeur importante pour Nes & Cité car elle nous permet de toujours aller au delà des obstacles.
Il est important pour Nes & Cité de comprendre l'autre. Le meilleur moyen pour cela est d'aller directement à sa rencontre afin de connaitre ses réelles aspirations.
Notre engagement fédère entreprises, institutions et collectivités autour de valeurs communes.
Découvrez en vidéo nos 20 ans d’actions et d’innovations au service de l’équité des chances face à l’emploi !
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