Des créations d’emploi pour les jeunes…
Certains secteurs, principalement liés à l’innovation et aux nouvelles technologies, sont toujours en pleines croissances et laissent apparaitre de nouveaux métiers. Ces nouveaux emplois nécessitent souvent une main d’œuvre jeune ayant grandi avec les outils digitaux. Ainsi, les métiers dont plus de la moitié des postes à pourvoir sont des créations d’emploi sont des métiers jeunes, comme ingénieur informatique ou encore UX Designer
… Et des départs en fin de carrière à combler
Place à la jeunesse ! D’ici à 2030, on estime que 89% des postes à pourvoir seront des départs en fin de carrière. Ce qui laisse bon nombre d’opportunités pour les plus jeunes qui devront remplacer nos ainés. On compte 760 000 emplois à pourvoir chaque année.
La santé, figure de proue du recrutement ?
Les besoins du secteur médico-social s’accroissent d’année en année. D’une part, la population française vieillit, et c’est 3 millions de personnes en plus d’ici à 2030 qu’il faudra prendre en charge du fait de leur perte d’autonomie. D’autre part, la pandémie de Covid-19 aura démontré la pénurie de travailleurs dans ce secteur clé. Il est donc très pertinent de s’orienter vers ce domaine pour trouver du travail dès sa sortie de formation.
Les métiers avec le plus de postes à pourvoir dans les dix prochaines années :
- Agents d’entretien
- Enseignants
- Aides à domicile
- Conducteurs de véhicule
- Aides-soignants
- Cadres des services administratifs, comptables et financiers
- Cadres commerciaux et technico-commerciaux
- Infirmiers, sages femmes
- Ouvriers qualifiés de la manutention
- Ingénieurs de l’informatique
